首先，牛皮癣是一种慢性、非传染性的自身免疫性疾病，会导致皮肤出现白色鳞屑状斑块、红斑和湿疹等症状。目前尚无根治方法，但可以通过药物治疗和光疗等控制病情。因此，虽然牛皮癣会对工作产生一定影响，但并不意味着失去劳动力。
其次，牛皮癣严重程度和症状不同，对工作的影响程度也不同。例如，如果仅仅是轻微的皮肤鳞屑，对大多数工作的影响可以忽略不计；而如果出现严重的关节炎或头皮丘疹等症状，可能需要休息或调整工作方式才能完成工作任务。
最后，应该注意到，面对牛皮癣患者的就业歧视是存在的。有些人对牛皮癣的误解和偏见导致他们不愿与患者共事，或者公司不招用有牛皮癣的人。这种现象在面试和招聘环节可能更加明显，但对于已经有工作的人可能会导致升职机会减少等问题。解决这个问题最好的方法是通过公众教育、正确引导来缓解对牛皮癣的恐惧和误解，同时其他人员也需要保护患者权益，给予他们平等的就业机会。
总之，得了牛皮癣并不意味着失去劳动力，要看疾病对工作的影响程度。在面对牛皮癣就业歧视问题时，我们需要做到客观公正、正确引导，提高公众对该疾病的认知和理解，保障牛皮癣患者的权益。
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